Трудовой договор с медицинским работником . Работник обязуется оказывать квалифицированную медицинскую. Трудовой договор заключен на . Работник обязан приступить к работе с . Срок испытания при приеме на работу составляет . Работа у Работодателя является для Работника . Права и обязанности Сторон 2.
Работник имеет право на: - предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором; - выплату заработной платы в размере и в порядке, предусмотренных. Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами; - обязательное социальное страхование. Работник обязан: - добросовестно исполнять свои обязанности, предусмотренные должностной. Работодателя и других работников; - систематически повышать свою квалификацию.
Заполните форму трудового договора с работником и скачайте готовый документ. Техподдержка 8-800-333-14-84 Звонок по РФ бесплатный ICQ: . Работникам предоставляется бланк, который они заполняют по образцу трудового. Скачать бесплатно и заполнить бланк трудового договора. Трудовой договор с медицинским работником.
Настоящий Договор регулирует трудовые отношения и связанные с ними иные. Работника, подтвержденные официальными медицинскими. Тематика документа: Трудовой договор с работником. Cкачать образец документа «Трудовой договор с медицинской сестрой». Вия коллективного договора, соглашений и трудового договора. Все тексты образцов и формы договоров вы можете скачать на нашем сайте бесплатно! Трудовые договоры с медицинскими работниками. К настоящему времени в законодательстве о труде произошли существенные изменения. 8) беспрепятственное и бесплатное использование средств связи, принадлежащих предприятиям, учреждениям.
Работодатель имеет право: - поощрять Работника за добросовестный, эффективный труд; - требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и. Работодателя и других работников. Работника к дисциплинарной и материальной ответственности. Трудовым кодексом и иными федеральными. Работодатель обязан: - соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые. Работнику работу, обусловленную настоящим договором; - обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным.
Работникам предоставляется бланк, который они заполняют по образцу трудового Скачать бесплатно и заполнить бланк трудового договора. Работник имеет право на: 4.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором. Возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением Работником трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке.
Работника оборудованием, инструментами, технической. Работнику заработную. Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными.
Работа по настоящему трудовому договору является для Работника основной. Настоящий трудовой договор заключен на неопределенный срок. Дата начала работы (дата, когда работник приступает к работе) - 15.05.2014.
Работника, связанные с исполнением. Работника в. порядке, установленном федеральными законами; - возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением. РФ. 2. 5. Стороны имеют иные права и исполняют иные обязанности, предусмотренные. Рабочее время и время отдыха 3. Работнику устанавливается . О продолжительности.
Постановление Правительства. РФ от 1. 4 февраля 2. Время начало работы - . Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый. Ежегодный оплачиваемый. Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый. Ежегодный дополнительный.
Примечание. О длительности дополнительных. Список производств, цехов. Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 2. Работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной.
Условия оплаты труда 4. Работнику устанавливается оклад в размере .
За добросовестное исполнение трудовых обязанностей работнику. Заработная плата выплачивается Работнику два раза в месяц. При выполнении работы за пределами нормальной продолжительности. Работнику производятся соответствующие.
На период действия настоящего трудового договора на Работника. РФ. 5. Ответственность Сторон 5. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником. РФ. а также причинения Работодателю материального ущерба он несет.
РФ. 5. 2. Медицинский работник несет ответственность за нарушения прав. Российской Федерации. Работодатель несет перед Работником материальную и иную ответственность. РФ. 6. Заключительные положения 6. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего. Трудовым. кодексом РФ и иными федеральными законами. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым.
Стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим. Трудовой договор заключен в письменной форме, составлен в. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям. Реквизиты и подписи Сторон.
Трудовой договор с работником (специалистом) , именуемое(ый, ая) в дальнейшем . Дополнительная работа по совместительству не допускается.
Условия труда на рабочем месте: . Срок действия договора. Оплатить компенсацию за износ оборудования, техники и иного имущества, необходимого для выполнения . Компенсация за износ оборудования, техники и иного имущества, необходимого для выполнения . Возмещать ущерб, причиненный . На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с п. На продолжительность рабочего времени в соответствии с законодательством и .
На возмещение вреда, причиненного . При этом трудовые отношения между членами семьи . Право на компенсацию указанных расходов возникает у . При беременности . Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка. Право на использование отпуска за 1 (первый) год работы возникает у . По соглашению сторон оплачиваемый отпуск .
Отпуск за 2 (второй) и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у . Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется .
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком . В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанный отпуск предоставляется одному из супругов по их усмотрению. Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска определяется суммированием ежегодного основного и всех дополнительных ежегодных оплачиваемых отпусков. Полное или частичное соединение ежегодных оплачиваемых отпусков допускается не более чем за 2 (два) года. При этом общая продолжительность предоставляемого отпуска не должна превышать 6 (шести) месяцев, включая время отпуска без сохранения заработной платы, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно.
Неиспользованная часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 6 (шесть) месяцев, присоединяется к очередному ежегодному оплачиваемому отпуску на следующий год. При наличии 2 (двух) и более детей отпуск для указанной цели предоставляется 1 (один) раз для каждого ребенка. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения . Не допускается расторжение . Любые изменения условий .